薪酬管理职业技能高级证书（上海财大暨上海人才服务行业协会社会学员班）线下课程圆满结课

2021-11-25 17:56 财才网

11月20日，来自百丽集团、上海振华重工、柏悦集团、领科教育集团、锐仕方达等31个单位的负责人、人力资源总监、薪酬总监、财务总监、薪税服务总监组成的上海财大暨上海人才服务行业协会社会学员班完成了薪酬管理职业技能高级证书线下课程的学习。
 
 
 
本次培训班由上海财经大学继续教育学院与上海人才服务行业协会联合在上海财经大学举办，包括120课时线上课程和两天线下课程。课程内容包括《薪酬管理高级专业知识》（包括导论、人力资源管理基础知识、薪酬相关税费基础知识、薪酬相关会计知识、薪酬计算、支付及税费申报缴纳、薪税费风险防范与管理）《薪酬管理高级操作实务》（薪酬管理、绩效管理、薪酬管理平台初始化设置、薪税费计算、申报及缴纳）两部分内容组成。
 
课程结束后，学员代表马芷子（企业人力资源管理师一级、薪税师一级）也分享了自己从事企业人力资源总监工作多年，通过系统学习《薪酬管理职业技能高级证书》课程的五点体会：
 
“第一，要高看自己。做创新型企业70%成本的规划师。第二，要高要求自己。做企业人才战略的引领者。第三，要高效提升自己。不断升级自己在薪税领域的知识、经验、能力。第四，要有高输出频率和质量。学以致用，创造价值。最后一点，要有高度和深度。薪酬管理职业技能等级证书课程不仅包括传统人力资源管理中六大模块薪酬管理的内容，还包括绩效管理、薪酬相关税费管理、人力资本投入、股权激励与税收筹划等内容。如果仅看名称，还以为只是传统薪酬管理的内容。但实际比我们原来理解的薪酬管理的内涵和外延要大的多。因为企业为员工支付的社保、个税都是薪酬的一部分，所以新时代的薪酬管理既包括传统薪酬管理的内容，又包括薪税服务，还包括人力资本投入与产出、收入相关的税收筹划等内容，薪酬管理职业技能等级证书课程既有高度又有深度。”
 

 
 

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